■  记者  骆盈颖  通讯员  宋月廷  张嘉倪  徐丽君

　　不久前，为期10天的西湖区首批“技能照亮前程”四位一体信息通信网络动力机务员项目化培训班圆满结束。此次培训聚焦“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，着力推动信息技术、先进制造及建筑施工领域从业人员培训和就业协同联动。

　　23岁的段建林是中工经联人才服务（浙江）有限公司的参训人员，之前一直处于职业发展的迷茫中，听说西湖区推出了“四位一体”项目化培训，通过一场考试可获得多次认定机会，便第一时间报了名。

　　去年浙江省人力资源和社会保障厅等多部门印发了《浙江省行业证书与技能等级证书比照目录的通知》，明确了“行业证书+职业技能等级证书”贯通的职业目录。在此背景下，区人社局结合行业企业岗前技能提升诉求和技能人才发展瓶颈创新改革，低压电工、高处作业持证考生可通过参加1次信息通信网络动力机务员专项培训、理论考试和实操考试，实现电工等4项关联职业工种报名认定及就业岗位推荐。

　　在西湖区，越来越多像段建林这样的“蓝领”凭借技能实现职业晋升，为新兴产业注入了源源不断的“金蓝领”力量。

　　与此同时，西湖区“技能照亮前程—AI赋能·直播网络创业”培训班也在杭州万向职业技术学院拉开帷幕，42名在校学生齐聚一堂，开启技能提升之旅，为未来职业发展与创新创业储备核心能力。

　　“和传统创业课不一样，这次的课程全程围绕AI工具实战，非常新颖实用！”参加培训的陈同学激动地介绍，“课程里不仅有直播平台规则、选品策略这些基础内容，也有AIGC工具的实操技巧，老师还教我们利用DeepSeek分析竞品数据、画客群画像，我和同学们都受益匪浅。”

　　据区人社局相关工作人员介绍，本次培训是面向学生群体开展“技能助就业、赋能促创业”的具体举措，通过“AI赋能直播网络创业”的模式，充分激发大学生的创新潜力，帮助其提升数字化技能与跨领域适配能力，更好地对接市场需求。后续，区人社局还将持续跟踪学员学习成效，提供技能培训服务需求调查、就业创业情况跟踪等服务。

　　在技能培训方面，西湖区还加大数字职业匠苗培养力度，大力实施“西湖匠苗成长工程”，联合杭州第一技师学院、巾帼西丽、绿城物业等9家院校、行业企业开展汽车维修工、电工等职业工种培训认定，实现职业技能行业认证、教育共享、评价合作，助推数字经济高质量发展。今年以来，已累计开展各类培训认定325人。

　　除此以外，为了让更多人在数字时代的职业赛道上跑得更快更远，让“技能”能有效链接“机遇”，区人社局联合行业龙头持续升级“一试双证”模式。如联合蚂蚁集团，开展了区块链应用操作员三级工认定考试，100多名考生通过考试，获得人社部认可、支付宝技能认证颁发的证书。这对他们来说相当于同时拿到了“行业通行证”和“企业入场券”。

　　从“技能认证”到“就业保障”，西湖区正加快构建技能人才发展新生态。今年以来，西湖区在培育围绕“415X”先进制造业集群、“315”科技创新体系等新质生产力领域，新增技能人才8200人、高技能人才4100人，技能型社会建设指数位列全市前列，越来越多数字人才实现了“一考获双认、技能变现快”。