“以前要到处投简历、碰运气，现在通过AI智能匹配，精准找到岗位，真不一样了。”小王笑着说。在古荡街道招聘会上，求职者小王在AI数智求职一体机上进行人脸识别，并输入求职意向后，系统便为她匹配出适配度超过90%的岗位信息。
今年开春以来，在西湖区人社局的牵头下，各镇街接连举办以“春风送岗”为主题的系列招聘活动。这些活动双向挖掘传统和新兴领域工作岗位，通过数字赋能精准匹配，为劳动者与用人单位搭建起高效的对接平台。
截至目前，全区已举办各类招聘活动39场，提供就业岗位2.69万个，为不同需求的劳动者和用人单位提供了多元化选择。
■ 记者 骆盈颖 张一昀 通讯员 张家欢 宋华 徐丽君 许耀丹
岗位提质：传统赛道扩容，新兴领域崛起
“不用跑远路，在家门口就能找到心仪的工作，太方便了！”在古荡街道天目里莲花商务中心西南广场，前来咨询家政岗位的张阿姨连连称赞。这场招聘会吸引了30家辖区优质企业，提供岗位1784个，涵盖高新技术、商贸服务、物业家政、制造加工、养老护理等多个行业，现场初步达成就业意向204人。
扎根古荡11年的浙江启昌星进出口有限公司带来了外贸业务员、销售助理等岗位，希望在解决自身用工需求的同时，为辖区居民提供家门口的就业机会。浙江华顶国际大酒店也带来了销售、安保、护理等岗位。“此次招聘会精准对接供需，让我们快速找到适配的本地人才，也为辖区待业人员提供稳定的工作岗位。”负责招聘工作的洪经理说。
与以往不同，今年的招聘市场呈现出传统赛道扩容、新兴赛道崛起的新气象。在留下街道的招聘现场，人工智能、低空经济、银发经济等新兴领域的岗位集中涌现，吸引了大量青年求职者。“现在老年人越来越多，子女大多忙于工作，很难时刻陪伴。他们对精神文化、消费生活、健康管理的需求也越来越高。我很看好这个行业。”前来应聘养老顾问岗位的小周说。
据悉，今年春季招聘更加注重岗位质量和服务精准度，奔着实现高质量充分就业的目标不断努力。“就业是最基本的民生。”西湖区人社局相关负责人表示，“我们不仅要让岗位多起来，更要让岗位好起来、服务优起来，让劳动者在西湖区不仅能就业，更能就好业。”
服务增效：数字赋能提速，AI求职护航
相较于往年，今年的招聘会有些特别——数智服务正成为西湖区提升就业对接效率的重要支撑。在蒋村街道招聘活动中，现场专门设立了“直播带岗”专区，主播穿梭于各个展位，将企业的办公环境、岗位亮点实时推送给云端求职者，打破时空限制，让岗位信息触手可及。古荡街道招聘会上，街道零工市场全程开展直播带岗，累计吸引1103人次在线观看。线上线下的联动，实现了就业服务不打烊、暖心服务不断档。
与此同时，在西湖区多个招聘活动中投入使用的AI数智求职一体机，吸引了不少求职者的目光。一体机中的AI数智人可以针对求职者提出的问题进行现场答疑，帮助求职者全面了解各种就业创业政策，还能现场推荐各种岗位。“求职者点击这台机器上的岗位表，选择符合条件的岗位，找到有意向的企业就可以直接在线上报名。”古荡街道招聘会工作人员介绍。
除了招聘会现场，AI数智求职一体机正被广泛分布于西湖区的各大公共场所，为求职者提供家门口的数字就业服务。“截至目前，已在西湖区政务服务中心、镇街公共服务中心、零工市场等公共场所，浙江工业大学、浙江科技大学等高校，以及西溪天街等综合体，布设12台AI数智求职一体机，累计服务超8000人次。”西湖区人社局相关负责人介绍。
驿站留才：首站保障贴心，落脚安居暖心
就业服务不仅要有精度，更要有温度。近日，西湖区三墩镇1897科创谷汉庭酒店（浙大紫金港店）作为“青荷驿站”正式上线，新增房源15套（间），可为符合条件的来杭青年提供至多7天免费住宿和早餐，成为全区第一家提供早餐的青荷驿站。
驿站位于1897科创谷，距离浙江大学紫金港校区仅3分钟车程，毗邻地铁2号线虾龙圩站，房间配备独立200M光纤，支持高速上网办公。三公里范围内还有亚运公园、城西银泰商业中心、龙湖紫荆天街等配套生活场景。
“这里不仅有免费住宿，还有免费早餐，希望让更多青年感受杭州的温暖。”驿站负责人介绍，早餐品类丰富，包子、炒面、牛奶、豆浆、水果一应俱全，“希望让青年朋友们住得舒心、吃得暖心。”
而不远处，在“青年来杭第一站”——文新街道骆家庄社区，青年不仅可以在青荷驿站免费住7天，还可以享受在社区内租住满一年免30天房租等优惠政策。
据悉，西湖区“青荷驿站”项目旨在为来杭求职的青年人才提供临时住宿、就业咨询、城市融入等一站式服务。符合条件的青年可通过“人才杭州”小程序在线申请。目前，西湖区已在“人才杭州”小程序上线19家青荷驿站，为青年人才来杭就业创业提供“第一站”温暖服务。
岗位供给的提质扩容和就业服务的精准升级，折射出西湖区在促进高质量充分就业上的扎实进展。从传统制造业到新兴领域，从线下招聘会到云端直播间，从岗位匹配到法律护航，西湖区正在构建更加完善的就业服务体系。
